Wow wat een deal! Payroll uitbesteden levert je zoveel op!

Hartstikke leuk hoor, dat je bedrijf het zó goed doet dat je steeds meer mensen moet gaan aannemen. Maar jeetje, al die mensen leveren ook nogal wat kopzorgen op. In dienst tredingen, uit dienst tredingen, ziekmeldingen, beter meldingen… Pfff. Als je dat eens kon uitbesteden. Maar dat kan dus! Wanneer je gebruik maakt van een goed payroll bedrijf, heb je weer de tijd om je op de echt belangrijke zaken te richten.

Is payroll ook geschikt voor mijn bedrijf

Ja! Kort maar krachtig, maar geen woord van gelogen. Je kunt altijd een payroll bedrijf inschakelen voor jouw bedrijf. Of je nu zelfstandige zonder personeel bent of een groot bedrijf hebt met veel medewerkers, een payroll bedrijf kan ook jou bijstaan. Wanneer je zzp-er bent, kun je het factureren overlaten aan de payroller. Jij hebt er dan geen omkijken meer naar. En je krijgt gewoon je salaris betaald. Wanneer je een bedrijf met meerdere medewerkers hebt, is het wel héél verstandig om een payroller in te schakelen. Je personeel komt dan juridisch in dienst bij het payroll bedrijf. Jij hebt dus geen omkijken meer naar het tekenen van contracten, ziekteverzuim en Wet Poortwachter.

Een payroll bedrijf. Hoe werkt dat?

Een payroll bedrijf neemt, zoals hierboven beschreven, veel taken van je over. Het allergrootste voordeel voor jou is wel dat je je niet meer hoeft in te lezen en te verdiepen in alle steeds maar wijzigende regels. Jij kunt je dus focussen op je eigen werk. En je hoeft geen personeelsmanager in dienst te nemen. De personeelsmanager is extern. Jij neemt nog wel je eigen mensen aan en voert de onderhandelingen met betrekking tot salariëring, vakantiedagen e.d., maar het payroll bedrijf neemt het daarna van je over. Je hebt geen omkijken meer naar ziek- en betermeldingen. Ook hoef je niet in conclaaf met het UWV wanneer een van je medewerkers langdurig ziek blijkt te zijn. Dat wordt voor je geregeld.

Een payroll bedrijf klinkt best duur

Payroll
Dat zou je wel denken hé? Maar je hoeft zoals gezegd geen eigen personeelsmanager op kantoor te hebben. Je hoeft geen extra mensen in dienst te nemen en geen nieuw kantoor in te richten. Een payroll bedrijf komt in principe niet bij jou aan tafel zitten. Zij regelen de zaken op afstand. Maar jouw medewerkers kunnen er wel terecht met vragen. De payroller neemt je veel werk uit handen en dat kost wel iets, maar het is niet wereldschokkend.