Festivalcadeau 2017

Het festivalseizoen is begonnen en dat betekend dat de zomer er ook aan komt. In dit artikel beschrijven wij verschillende festivalcadeau die je kunt geven. Van leuke kleding tot gekke maar handige gadgets. Cadeaus die handig zijn op een festival en daarna ook nog te gebruiken zijn. Altijd leuk om te geven en voor hem ook leuk om te krijgen.

Festival kleding

Festival kleding is een ontzettend leuk cadeau voor hem om te krijgen. De kleding kan natuurlijk ontzettend verschillen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om gekke kleding te geven, dit is natuurlijk leuk op een festival en misschien later ook nog draagbaar bij een ander feestje of festival. Een bepaald kledingstuk kan nooit verkeerd zijn om te geven. Bijvoorbeeld een leuk overhemd, je ziet steeds vaker dat mensen een overhemd dragen op een festival. Een overhemd kan natuurlijk na een festival nog veel vaker gebruikt worden en daarom is het erg leuk om te geven en te hebben.

Voor leuke gadgets is het bijvoorbeeld handig om te kijken naar een powerbank. Een ander leuk idee is een locatietracker. Dit zorgt ervoor dat jullie elkaar niet kwijtraken op een festival. Met een locatietracker kan je bijvoorbeeld heel gemakkelijk je vriend of vriendin weer terug vinden. Ook na een festival is dit weer te gebruiken voor als je bijvoorbeeld wilt checken waar je partner uithangt. (hij of zij moet dan wel de locatietracker bij zich hebben natuurlijk).

Per persoon is het natuurlijk verschillend van wat je leuk vind. De één vind het leuk om af en toe gekke kleding te krijgen maar een gadget is misschien wel net zo leuk. Een ander leuk festivalcadeau wat je kan geven is een VIP kaartje voor een festival. Dit is dan niet later nog bruikbaar maar geeft wel extra leuke herinneringen mee. Een VIP kaartje zorgt ervoor dat je bijvoorbeeld een exclusieve plek hebt en backstage kan gaan.

 

Wow wat een deal! Payroll uitbesteden levert je zoveel op!

Hartstikke leuk hoor, dat je bedrijf het zó goed doet dat je steeds meer mensen moet gaan aannemen. Maar jeetje, al die mensen leveren ook nogal wat kopzorgen op. In dienst tredingen, uit dienst tredingen, ziekmeldingen, beter meldingen… Pfff. Als je dat eens kon uitbesteden. Maar dat kan dus! Wanneer je gebruik maakt van een goed payroll bedrijf, heb je weer de tijd om je op de echt belangrijke zaken te richten.

Is payroll ook geschikt voor mijn bedrijf

Ja! Kort maar krachtig, maar geen woord van gelogen. Je kunt altijd een payroll bedrijf inschakelen voor jouw bedrijf. Of je nu zelfstandige zonder personeel bent of een groot bedrijf hebt met veel medewerkers, een payroll bedrijf kan ook jou bijstaan. Wanneer je zzp-er bent, kun je het factureren overlaten aan de payroller. Jij hebt er dan geen omkijken meer naar. En je krijgt gewoon je salaris betaald. Wanneer je een bedrijf met meerdere medewerkers hebt, is het wel héél verstandig om een payroller in te schakelen. Je personeel komt dan juridisch in dienst bij het payroll bedrijf. Jij hebt dus geen omkijken meer naar het tekenen van contracten, ziekteverzuim en Wet Poortwachter.

Een payroll bedrijf. Hoe werkt dat?

Een payroll bedrijf neemt, zoals hierboven beschreven, veel taken van je over. Het allergrootste voordeel voor jou is wel dat je je niet meer hoeft in te lezen en te verdiepen in alle steeds maar wijzigende regels. Jij kunt je dus focussen op je eigen werk. En je hoeft geen personeelsmanager in dienst te nemen. De personeelsmanager is extern. Jij neemt nog wel je eigen mensen aan en voert de onderhandelingen met betrekking tot salariëring, vakantiedagen e.d., maar het payroll bedrijf neemt het daarna van je over. Je hebt geen omkijken meer naar ziek- en betermeldingen. Ook hoef je niet in conclaaf met het UWV wanneer een van je medewerkers langdurig ziek blijkt te zijn. Dat wordt voor je geregeld.

Een payroll bedrijf klinkt best duur

Payroll
Dat zou je wel denken hé? Maar je hoeft zoals gezegd geen eigen personeelsmanager op kantoor te hebben. Je hoeft geen extra mensen in dienst te nemen en geen nieuw kantoor in te richten. Een payroll bedrijf komt in principe niet bij jou aan tafel zitten. Zij regelen de zaken op afstand. Maar jouw medewerkers kunnen er wel terecht met vragen. De payroller neemt je veel werk uit handen en dat kost wel iets, maar het is niet wereldschokkend.